Rau Verwaltungs GmbH

Attraktive Arbeitsbedingungen und langfristig ausgerichtete Arbeitsplätze.
Wir stellen Ihr Berufsleben auf eine gute Basis.
Das Gehalt entspricht den gesetzlich festgelegten Löhnen.



Vergütung von Busfahrern und Busfahrerinnen: In Baden-Württemberg nach WBO, in Rheinland-Pfalz nach VVRP. 


Entlohnung von Überstunden:


Unseren StraßenagentInnen ist es meistens wichtiger, mehr Stunden zu fahren, als mehr Freizeit zu haben. Sie möchten lieber mehr Geld verdienen. Andere möchten mehr Zeit für die Familie haben. Unsere DisponentInnen sind daran interessiert, soweit möglich, familiäre Probleme in ihrer Planung zu berücksichtigen.

Arbeiten im Schichtbetrieb:


Um Fahrgäste im Buslinienverkehr rund um die Uhr zuverlässig an ihr Ziel zu bringen, wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Auch hier gibt es Mitarbeitende, die in bestimmten Schichten arbeiten möchten oder abwechselnde Arbeitszeiten bevorzugen, um ihre privaten Erledigungen oder Verabredungen flexibler wahrnehmen zu können. Die DisponentInnen haben auch dafür Verständnis und koordinieren dementsprechend.



Urlaubsplanung:

•  Die Planung wird gemeinsam mit dem Betriebsrat erstellt, um alle Mitarbeitenden gleich zu
 behandeln. Bekommt ein Mitarbeitender keinen Sommerurlaub, wird das durch Urlaub im
 Frühjahr, Herbst oder Winter ausgeglichen. Mitarbeitende stellen ihren Urlaubsantrag ganz einfach über das App Tool.


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