FAQ für Arbeitnehmer

Die Suche nach für dich geeigneten Stellenangeboten funktioniert auf Jobsonline.de auf unterschiedliche Art und Weise.

• Stellenangebote suchen durch direkte Eingabe in den Suchbalken
  Auf der Homepage kannst du im Suchbalken direkt die von dir gewünschten Kriterien eingeben. Du siehst dann alle Stellenanzeigen, die deine gewünschten Kriterien erfüllen und kannst dann mit der Selektion an der linken Seite die Resultate noch verfeinern.

• Stellenanzeigen suchen mithilfe der Stellenangebot-Suchen-Seite
  Wenn du im Menü oben auf Stellenangebote klickst, kommst du auf die Stellenanzeigen-Suchen-Seite. Gib dort deine Kriterien im Suchbalken ein oder wähle vorgegebene Kriterien an der linken Seite, um so die richtigen Stellenangebote für dich zu finden.

• Erweiterte Suche nutzen für das Finden von geeigneten Stellenanzeigen
  Durch die Wahl von Erweiterte Suche kannst du direkt die richtigen Stichworte und Kriterien eingeben für das von dir gesuchte Stellenangebot.

• Durch die Stellenanzeigen blättern
  Mit der Funktion blättern durch Stellenanzeigen kannst du schnell alle Stellenangebote, nach Region, Art der Stelle, Branche, Ausbildungsniveau, Art des Beschäftigungsverhältnisses, Anzahl der Wochenstunden und Standort sortiert, finden .

Natürlich geht das. Bei den Stellenangeboten auf Jobsonline hast du einen Button „direkt bewerben“, klick darauf und bewirb dich sofort auf das betreffende Stellenangebot.

Es gibt 3 verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten, die Arbeitgeber bei der Platzierung ihrer Stellenangebote wählen können:

1. Unser internes Bewerbungsformular - deine Daten hochladen

2. Das Öffnen einer E-Mail für eine direkte Bewerbung

3. Eine Weiterleitung zur Bewerbungsseite des Unternehmens

Jeder kann sich direkt auf die Stellenanzeigen auf Jobsonline bewerben. Du musst also kein Konto erstellen, um dich zu bewerben. Wir empfehlen dir allerdings, deinen Lebenslauf zu platzieren und unseren E-Mail-Service einzurichten, sodass du direkt die Stellenangebote empfängst, die auf deine angegebenen Kriterien zutreffen und du so schnell zu deinem Traumjob kommst.

Wenn du ein Konto erstellt und deinen Lebenslauf hochgeladen hast, werden deine Daten direkt in das interne Bewerbungsformular übertragen und du kannst dich direkt bewerben. 

Ja, man kann auch via Stellenangebote-Übersicht zielgerichtet nach Stellenanzeigen von Unternehmen suchen, du kannst hierfür aber auch direkt die Seite Unternehmen-Übersicht nutzen.

Dein persönliches Konto zu erstellen ist völlig kostenlos. Erstelle darum jetzt dein Konto um deinen Lebenslauf zu platzieren und unseren E-Mail-Service einzurichten, sodass du direkt die Stellenangebote empfängst, die auf deine angegebenen Kriterien zutreffen und du so schnell zu deinem Traumjob kommst.

Gehe auf diese Seite um dich zu registrieren und lade eventuell dort auch direkt deinen Lebenslauf hoch. Du kannst dich übrigens auch ganz einfach über dein Facebook-Konto registrieren.

Kein Problem. Hinterlasse hier deine E-Mail-Adresse und wir schicken dir einen vorübergehenden Link, mit dem du ein neues Passwort erstellen kannst.

Benutze diese Seite um direkt und gratis den Lebenslauf hochladen zu können.

Du kannst nun deinen Lebenslauf digital erstellen und darin deine Wünsche bezüglich deiner neuen Arbeitsstelle angeben. Wir raten dir, deinen Lebenslauf auch digital hochzuladen. 

Ein guter Lebenslauf ist sehr wichtig, sei immer ehrlich in deinem Lebenslauf, benenne aber auch deine Wünsche bezüglich der neuen Stelle. Lade dein persönliches Profilfoto hoch und komplettiere deinen Online-Lebenslauf so gut wie möglich. So wirst du von Arbeitgebern schneller gefunden.

 Wir helfen dir gerne mit diesen "9 Tipps für einen guten Lebenslauf"

Ja, Unternehmen, die unsere Richtlinien erfüllen, können deinen Lebenslauf einsehen. Gerade deshalb ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf so komplett wie möglich erstellst, sprich inklusive Stichwörtern, Profilfoto, einer guten (gewünschten) Stellenbeschreibung und deiner persönlichen Motivation.

Unternehmen können in der Lebenslaufdatenbank nach Profilen von Bewerbern suchen. Sorge darum dafür, dass du auffällst.

Ja, das ist möglich. Durch unseren E-Mail-Service erhältst du neue Stellenangebote die auf die von dir angegebenen Kriterien passen. Du kannst einen E-Mail-Berichtservice per Suchauftrag einstellen oder auch eine allgemeine E-Mail-Benachrichtigung anfragen entsprechend den von dir gewählten Kriterien.

Geh auf die Seite Stellenangebote suchen,  nach deinem gewählten Wunsch-Suchauftrag erscheint eine Meldung auf dem Schirm, dass du deinen persönlichen Wünschen entsprechend, einen Bericht-Service einstellen kannst. Solltest du noch kein Konto auf Jobsonline erstellt haben, musst du dies vorab noch tun.

Nein, es ist nicht notwendig ein Kundenkonto anzulegen um den E-Mail-Service für neue Stellenanzeigen nutzen zu können. Wenn Sie einen neuen E-Mail-Service aktivieren möchten, dann müssen Sie dies, wenn Sie nicht angemeldet sind, lediglich per E-Mail bestätigen. Wenn Sie ein Kundenkonto haben oder zu einem späteren Zeitpunkt ein E-Mail-Konto anmelden möchten, dann erweitern wir Ihr Kundenkonto automatisch mit dem bestätigtem E-Mail-Service.

Du kannst selber angeben, wie oft du E-Mails mit neuen Stellenanzeigen, die auf deine Kriterien zutreffen, erhalten möchtest. Das kann täglich oder wöchentlich sein, je nachdem was du angegeben hast. Natürlich kannst du diesen E-Mail-Service auch einfach wieder abmelden.

Nachdem du, beispielsweise über einen Suchauftrag oder die Stellenangebote-Übersicht, eine Stellenanzeige gefunden hast, auf die du dich bewerben möchtest, klickst du auf „direkt bewerben“ oder folgst den im Menü angegebenen Anweisungen des Arbeitgebers.

Ebenso wie ein guter Lebenslauf ist natürlich auch ein gutes Bewerbungsschreiben sehr wichtig. Du möchtest schlussendlich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Nutze darum auch unsere "Tipps für ein gutes Bewerbungsschreiben".  Wir wünschen viel Erfolg!

Es ist wichtig, dich gut auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Es handelt sich dabei um einen wichtigen und spannenden Moment. Nutze für die gute Vorbereitung des Gespräches unsere "Checkliste für eine gute Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch".

Sie befinden sich in der Rubrik häufig gestellten Fragen (FAQs) durch Arbeitnehmer. Sie finden Ihre Frage wahrscheinlich unter häufig gestellte Fragen von Arbeitgebern.

Du findest hier unsere Kontaktdaten, benutze bitte unser Kontaktformular oder schicke uns eine E-Mail. Du kannst uns natürlich auch telefonisch unter +49 241 960 690 70 erreichen .