FAQ für Arbeitgeber

Sie können auf auf Jobsonline einfach und gratis Ihre Stellenangebote platzieren: Gehen Sie zu Stellenangebot platzieren und legen Sie Ihre Basis-Stellenanzeige in Ihren Einkaufswagen. Sie können eventuell auch noch zusätzliche Optionen für Ihre Stellenanzeige hinzufügen.

Durchlaufen Sie den weiteren Bestellprozess und platzieren Sie danach in 3 einfachen Schritten Ihre Basis-Stellenanzeige. Sie können anschließend über Ihr Firmenkonto Ihre Stellenangebote direkt verwalten.

Basis-Stellenanzeige

Mit der Wahl der "Basis-Stellenanzeige" sind Sie schnell und einfach auf der Jobbörse von Deutschland online und Bewerber können direkt auf Ihre Anzeige reagieren. Sie können darüber hinaus ein eigenes Firmenprofil erstellen, um Ihr Unternehmen eindrucksvoll an potentielle Bewerber vorzustellen.

Top-Stellenanzeige
Wenn Sie Ihre offene Stelle schneller besetzen möchten, empfehlen wir Ihnen "Top-Stellenanzeige". Ihr Stellenangebot erscheint personalisiert mit Ihrem Unternehmenslogo und Sie erhalten mehr Suchmöglichkeiten, um geeignete Bewerber zu finden. Ihre Stellenanzeige wird darüber hinaus höher in den Suchresultaten platziert und geeignete Kandidaten erhalten via deren E-Mail-Service automatisch eine E-Mail mit Ihrer Stellenanzeige.

Premium-Stellenanzeige
Unsere einzigartige "Premium-Stellenanzeige" garantiert Ihnen durch die Kombination aus einer Top-Stellenanzeige und einer Google Display-Kampagne mehr Reaktionen von geeigneten Kandidaten. Ihre Stellenanzeigen sind in den Suchresultaten sehr gut sichtbar und wir entwerfen für Ihre Stellenanzeigen eine spezielle Google Display-Kampagne, um so im Google-Netzwerk noch besser aufzufallen.

Professional-Stellenanzeige
Die Professional-Stellenanzeige ist auf dem Gebiet der Stellenanzeigen unser umfangreichstes Produkt und erreicht maximale Aufmerksamkeit innerhalb des Netzwerkes von Google. Wir kombinieren eine Top-Stellenanzeige mit einer weitreichenden Google Ads-Kampagne, inklusive Unterstützung innerhalb des Display-Netzwerkes. Wir stellen Ihnen Ihren eigenen Google Ads-Experten zur Seite. Dieser Experte nimmt mit Ihnen Kontakt auf, um die Kampagne perfekt auf Ihre Bedürfnisse auszurichten.

Für mehr Information oder zum Bestellen von Stellenangebots-Produkten, klicken Sie bitte auf unsere Produktübersicht.

Sie können jederzeit um die offene Stelle beispielsweise schneller zu besetzen, Ihre gratis „Basis-Stellenanzeige“ upgraden oder mit unseren zusätzlichen Services erweitern. Ihre Basis-Stellenanzeige wird für einen Zeitraum von 14 Tagen platziert. Sollten Sie in diesem Zeitraum noch keinen geeigneten Bewerber gefunden haben, können Sie die Platzierung gratis nochmals um einen Zeitraum von 14 Tagen verlängern.

Bei Interesse bezüglich eines Upgrades oder dem Erweitern Ihres Stellenanzeigen-Services nehmen Sie bitte unverbindlich Kontakt mit uns auf.

Auf Jobsonline können Sie, abhängig vom Stellenanzeigen-Produkt, auch Statistiken einsehen. Bei einer kostenlosen Basis-Stellenanzeige oder einer Top-Stellenanzeige ist dies leider nicht möglich. Bei Stellenanzeigen, für welche wir bei Google Netzwerk (die Premium-Stellenanzeige und die Professional-Stellenanzeige) aktiv eine Kampagne entwickeln, können Sie die vollständigen Statistiken einsehen.

Sollten Sie ein großes Angebot an freien Stellen haben, dann gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten, um diese freien Arbeitsstellen automatisch auf Jobsonline zu platzieren. Denken Sie hierbei beispielsweise an eine API-Verknüpfung, das Platzieren über einen XML-Feed oder die Verwendung von Multi Posters. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website unter der Rubrik - Automatisch eine Stellenanzeige platzieren-.

Wir sprechen durch spezielle Kampagnen Besucher und Bewerber für Ihre Stellenanzeigen an, sodass diese ein Benutzerkonto erstellen und ihren Lebenslauf hochladen. Wir annimieren Bewerber, ihr Profil so vollständig wie möglich zu erstellen, einen Lebenslauf hochzuladen und sich bezüglich ihrer Wünsche und Anforderungen an ihre zukünftige Stelle zu äußern. Wir legen bei diesem Prozess sehr viel Wert auf Qualität.

In unserer Kandidatendatenbank können Sie sich dann direkt potentielle Bewerber anschauen und diese auch kontaktieren. Dafür müssen Lebenslauf-Guthaben erworben werden.

Wünschen Sie mehr Informationen oder eine persönliche Beratung, nehmen Sie dann bitte unverbindlich Kontakt mit uns auf.

Sie benötigen Lebenslauf-Guthaben, um die Bewerber in unserer Kandidatendatenbank sehen zu können. In der Kandidatendatenbank können Sie auf einfache Art und Weise nach Bewerbern für Ihr Stellenangebot suchen. Möchten Sie mehr Informationen über einen potentiellen Bewerber erhalten, so wie beispielsweise Lebenslauf, Motivation oder Kontaktmöglichkeiten, dann können Sie diese Informationen mit Ihrem Lebenslauf-Guthaben erwerben. 

Bei Interesse bezüglich des Erwerbes von Lebenslauf-Guthaben stellen wir Ihnen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung. Sie können Lebenslauf-Guthaben einzeln erwerben oder als Abonnement. Momentan haben Lebenslauf-Guthaben eine unbegrenzte Gültigkeit.

Nehmen Sie für eine persönliche Beratung unverbindlich Kontakt mit uns auf.  

Ja, falls die Anzahl der Bewerber in der neuen Datenbank nicht Ihren Wünschen entspricht. Wenn der richtige Bewerber einfach noch nicht dabei ist, dann können Sie für neu registrierte Bewerber, die zu Ihrem Suchauftrag passen, einen E-Mail-Alert erstellen

Sobald sich ein neuer Bewerber anmeldet der Ihren Kriterien gerecht wird, erhalten Sie einen E-Mail-Bericht mit Informationen zu diesem Bewerber.

Potentielle Bewerber haben verschiedene Möglichkeiten, um bei uns in einer erweiterten Stellenangebot-Übersicht nach offenen Stellen zu suchen und das ganz und gar auf Basis ihrer eigenen Kriterien. Sie geben in Ihren Stellenanzeigen auf Jobsonline an, aufgrund von welchen Kriterien Ihr Stellenangebot gefunden werden soll, sodass Bewerber genau Ihre Stellenanzeige finden.

Sie können unter anderem die Art des Beschäftigungsverhältnisses, das Ausbildung- und Karriere-Niveau sowie Branche und die Anzahl der Wochenarbeitsstunden auswählen.

Auf Basis dieser ausgewählten Kriterien wird dann auch unser E-Mail-Alert aktiviert, mit welchem wir potentielle Bewerber aktiv auf Ihre offene Stelle hinweisen.

Potentielle Bewerber für Ihre offenen Stellen auf Jobsonline können sich sofort über den Button „Direkt bewerben“ bei Ihnen online vorstellen. Der Button ist gut sichtbar zweimal in Ihrer Stellenangebot sichtbar aufgeführt.

Sie bestimmen bei der Platzierung selbst, ob der Bewerber sich über unser internes Bewerbungsformular bewerben soll, direkt per E-Mail reagieren kann oder aber auf Ihre eigene Karriere-Seite weitergeleitet wird.

Wir wenden uns auf unterschiedliche Weise an potentielle Bewerber. Mit unserem E-Mail-Service, wodurch Bewerber, die dies angegeben haben, direkt benachrichtigt werden. Desweiteren durch Werbekampagnen in Google, durch Extra-Meldungen auf Partnerseiten, „live“ durch Werbung mit einem eigenen Stand (auf Messen, Universitäten, Hochschulen etc.) und mit Flyern.

Sobald Sie Ihr gratis Firmenprofil fertig gestellt haben, können potentielle Bewerber Ihr Unternehmen unter Unternehmensübersicht finden.

Der Vorteil hierbei ist, dass Ihre Findbarkeit in Google stark zunimmt. So können Sie über unsere Unternehmensübersicht gefunden werden und Ihre Stellenanzeige auf Jobsonline wird mit einem direkten Link mit Ihrem Firmenprofil verknüpft.

Wenn Sie eine Basis-Stellenanzeige platzieren, können Sie nicht auf unseren E-Mail-Service für neue Stellenangebote zurückgreifen. Wählen Sie hierfür bitte die Option Top-Stellenanzeige, Google Premium-Stellenanzeige oder Google Professional-Stellenanzeige, dann ist der E-Mail-Service automatisch inbegriffen.

Besucher auf Jobsonline.de können sich bei unseren E-Mail-Service für neue Stellenanzeigen anmelden. Auf Basis ihres persönlichen Suchauftrages können sie dann einen E-Mail-Alert einstellen. Der Arbeitsuchende empfängt dann auf der angegebenen E-Mail-Adresse automatisch Stellenangebote, welche auf dessen angegebene Kriterien passen.

Mit dem E-Mail-Service wissen Sie sicher, dass geeignete Bewerber über Ihre offene Stelle aktiv benachrichtigt werden sobald Ihre Top-Stellenanzeige, Google Premium-Stellenanzeige oder Ihre Google Professional-Stellenanzeige platziert wurde. 

Ja, sicher! Wenn Sie eine Top-Stellenanzeige, Google Premium-Stellenanzeige oder eine Google Professional-Stellenanzeige platzieren, werden diese Stellenanzeigen auch auf einigen unserer Social-Media-Kanälen veröffentlicht, wie beispielsweise Twitter und Facebook. Für die Veröffentlichung auf diesen Kanälen brauchen Sie nichts extra zu unternehmen, diese Anzeigenschaltung ist gratis und im Paketpreis inbegriffen.

Selbstverständlich können Besucher der Stellenanzeigen diese auch wieder einfach via ihren Social-Media-Benutzerkonten teilen. 

Arbeitssuchende in Deutschland sind auch auf sozialen Netzwerken aktiv und suchen auch hier nach geeigneten Arbeitsstellen. Da Ihre Stellenanzeige auf Jobsonline auch auf sozialen Netzwerken verbreitet wird, werden mehr potentielle Bewerber für Ihre offene Stelle erreicht.

Außerdem werden die Einträge auf den sozialen Netzwerken auch unter den Nutzern geteilt. Um Ihren Radius direkt zu vergrößern, empfehlen wir Ihnen, die Stellenanzeige auch auf Ihren eigenen sozialen Netzwerken zu teilen.

Bei Jobsonline können Sie Ihr Firmenprofil bereits ab der Basis-Stellenanzeige einstellen. Uns ist es wichtig, dass Sie sich professionell präsentieren können.

Sobald Sie Ihr persönliches Firmenkonto angemeldet haben, können Sie mit dem Vervollständigen Ihres Firmenprofils beginnen. Ihr Unternehmen ist dann sofort in der Unternehmensübersicht sichtbar. 

Wenn Sie Ihre Stellenanzeige anders präsentieren oder erweitern möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit unserem Helpdesk auf. Wir helfen Ihnen gerne weiter, um Ihre Stellenanzeige und/oder Ihr Firmenprofil ganz nach Ihren Wünschen zu entwerfen.

Wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten an, um Ihre Stellenanzeige zu veröffentlichen und potentielle Bewerber zu erreichen. Sie können sich für eine Top-Stellenanzeige, Google Premium-Stellenanzeige oder eine Google Professional-Stellenanzeige entscheiden. Es besteht auch die Möglichkeit einen unserer Extra-Services zu erwerben, welchen Sie als Pop-Up sehen, sobald Sie ein Produkt in den Einkaufswagen legen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen verschiedene Optionen an, um Upgrades wie Top-Arbeitgeber und Verlängerung der Laufzeit zu erwerben. Sie können diese Erweiterungen ganz nach Ihren Wünschen zusammenstellen.

Klicken Sie bitte für mehr Möglichkeiten, viele Vorteile und zusätzliche Bestellmöglichkeiten auf unsere Produktübersicht.

Wir verfügen über ein internes Kontrollsystem, um alle platzierten Stellenanzeigen und Firmenprofile zu kontrollieren. Wir stehen für Qualität und darum achten wir sorgfältig darauf, dass nur seriöse Unternehmen und Stellenanzeigen auf Jobsonline erscheinen. Da die interne Kontrolle vor einer Veröffentlichung erst abgerundet sein muss, kann es manchmal eine kurze Zeit dauern, bis Ihre (Basis-) Stellenanzeige online sichtbar ist. 

Wir platzieren alle bezahlten Stellenanzeigen auch innerhalb unseres Partnernetzwerkes. Dieses Netzwerk besteht aus anderen (großen) Websites, mit welchen wir zusammenarbeiten, um Ihre Stellenanzeige bei potentiellen Kandidaten besonders hervorzuheben.

Du befindest dich hier bei den häufig  gestellten Fragen (FAQ‘s) für Arbeitgeber. Deine Frage findest du wahrscheinlich unter den häufig gestellten Fragen von Arbeitnehmern. 

Sie finden hier unsere Kontaktdaten und unser Kontaktformular. Sie können uns natürlich auch eine E-Mail senden oder uns telefonisch unter Telefonnummer +31 33 2007291 erreichen.