Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
Konfliktkompetenz und lösungsorientierter Ansatz
Flexibilität sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck zu arbeiten
Vorbildliches Verhalten, z.B. in der Einhaltung der internen Qualitäts-, Ethics- und EH&S-Vorschriften
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Primäre Aufgaben :
Personalverantwortung, insbesondere :Schicht- und UrlaubsplanungZeitverschreibung/-erfassungLeistungsbeurteilungenTraining / MultiskillingSupport Ressourcenplanung (% load) und Vorstellungsgespräche
Aufgabenverteilung und Priorisierung
Koordination und Absicherung der Schichtübergaben
Eskalation an Quality Manager (z.B. disziplinarische Themen)
Einhaltung und Umsetzung der EH&S und sonstiger betrieblicher sowie gesetzlicher Vorschriften
Aktive Unterstützung aller Continuous Improvement Aktionen
Mitarbeit im Team abhängig vom aktuellen Arbeitsvolumen
Kommunikation mit den Kunden bezüglich Anfragen und Beanstandungen