Spezialist*in SAP Betrieb Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung (m/w/d)

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Spezialist*in SAP Betrieb Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung (m/w/d)

Stadt Köln - Frankfurt am Main

28-08-2024

Ihr Profil

Sie …

verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Was uns noch wichtig ist:
Sie …

  • besitzen digitale Kompetenz und haben eine mindestens 1,5-jährige Erfahrung im Bereich IT.
  • bringen Erfahrungen in der Durchführung von Projekten mit.
  • besitzen Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen oder anderen Systemen und der Vergabe von übergreifenden Berechtigungsrollen.
  • kennen sich in
  • ...

    Ihre Aufgaben

    Sie …

  • erstellen neue gesamtstädtische Berechtigungsvorgaben mit dem Schwerpunkt der modulübergreifenden Berechtigungen und entwickeln bestehende weiter.
  • entwickeln neue globale SAP Berechtigungsrollen und schreiben bestehende fort.
  • kennen sich mit der Vorgabe und Entwicklung gesamtstädtischer Berechtigungsgrundlagen und deren Monitoring (Governance- und Compliancerichtlinien) aus.
  • sind in der Lage Berechtigungsanalysen zu verfassen und kritische Berechtigungen zu beseitigen.
  • prüfen von den Fachämtern erstellte Berechtigungsrollen und nehmen sie ab.
  • beobachten das Marktgeschehen für das betreute Themengebiet mit Blick auf geeignete Werkzeuge und
  • ...

    Wir bieten Ihnen

    Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

    Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

  • eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
  • zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein strukturiertes Onboarding
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
  • Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
  • diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement
  • herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung
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