Portfoliomanager Senior Quant (m/w/d)

LBBW - Heilbronn

05-09-2024

Portfoliomanager Senior Quant (m/w/d)

Gesellschaft: LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH

Funktionsbereich: Portfoliomanagement / Portfolio Analytics & Advisory

Vollzeit / Teilzeit: 100

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

Kernaufgaben:

  • Betreuung, Weiterentwicklung und Evaluierung bestehender Geschäftsprozesse für passive Investmentstrategien, Pension Asset Management und die Strategische Assetallokation sowie des Performance- & Risiko-Monitorings der aktiven Investmentstrategien
  • Eigenverantwortliches Management von passiven Investmentstrategien
  • Erstellung geeigneter Reports für Kunden, Geschäftsführung und Portfoliomanagement
  • Quantitative Marktbeobachtung und Analyse in- und ausländischer Wertpapiermärkte sowie einschlägiger Literatur
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Reports/Präsentationen für den Vertrieb
  • Repräsentierung der LBBW AM bei Investmentkonferenzen, Kundenveranstaltungen und Roadshows
  • Anforderungen:

  • Langjährige Erfahrung in der quantitativen Analyse von Kapitalmarktstrategien
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Portfoliomanagement- (Bloomberg, MSCI Barra, etc.) und Data Science-Tools (R, Python, etc.)
  • Langjährige Berufserfahrung in der Kapitalmarkstrategie und/oder im Portfoliomanagement passiv gesteuerter Finanzprodukte
  • Erfahrung im Umgang mit institutionellen Kunden und Senior Management
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • Selbstständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
  • Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
  • Hohes Engagement, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
  • Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Kantinen vor Ort
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