Deine Aufgaben
Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und GehaltTermingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen ZusatzleistungenÜberprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Mitarbeiter*innen für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und GehaltszahlungErmittlung der sachlich und rechnerisch richtigen Zahlungsbeträge an Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger, Finanzamt usw. sowie Lohnpfändungen oder AbfindungenAnsprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenBescheinigungs- und MeldewesenKontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und MeldepflichtenFachlicher Austausch mit der PersonalabteilungDein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und GehaltsabrechnungGute DATEV- und Excel-KenntnisseGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige und routinierte ArbeitsweiseWir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten UnternehmenEin kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringenEs warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
Besondere betriebliche AltersvorsorgeEAP - Employee Assistance ProgramHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitJob-BikeKinder-NotfallbetreuungRabatte in OnlineshopsKostenlose GetränkeIncentive ProgrammeJobticketkostenlose ParkplätzeWenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an job@kikxxl.de
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.