Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel , Hamburg , Bremen, Halle (Saale), Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
Verantwortung für die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beauftragung und Einsatz von externen Dienst- und Werkleistungsunternehmen sowie Leiharbeitnehmer*innen Fokus auf Leiharbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG Erstellung und Aktualisierung von Verträgen (AÜVs), Mustern, Leistungsbeschreibungen und Checklisten Beratung der Fachbereiche rund um das Thema Leiharbeitnehmerschaft Monitoring und Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage Fortentwicklung von Beauftragungsprozessen und Schulungskonzepten für Führungskräfte und Bedarfsmelder*innen DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit zwei Staatsexamen (Volljurist*in) oder vergleichbare Kenntnisse Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld innerhalb eines Unternehmens oder einer Rechtsanwaltskanzlei mit Fokus Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und/oder bezüglich des Einsatzes von Leiharbeitnehmer*innen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksfähigkeit, um komplexe juristische Sachverhalte in verständlicher Form zu vermitteln MS Office-Routine, Kooperations- und Teamfähigkeiten sowie große Überzeugungskraft Erfahrung im Aufbau von Organisationsstrukturen Freude am lösungsorientierten Arbeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben