Zentraler Ansprechpartner für unsere Geschäfts-, Standort- und Abteilungsleitungen
Übergeordnete Organisation, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen inkl. dem Bewerbermanagement
Gewährleistung eines effektiven Personalmarketings, ausgerichtet an aktuellen HR-Trends und unseren internen Anforderungen
Überregionale Verantwortung für die Schüßler-Plan Akademie inklusive deren Organisation, Controlling und strategische Weiterentwicklung des Talentmanagements.
HR-Controlling: Erfassung und Analyse von Kennzahlen inkl. Erstellung von Reports für die Geschäftsführungen.
Wir bieten:
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen, überregional agierenden Führungs- und HR-Team
Eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, Job-Rad, vergünstigte IT-Produkte und Fitnesskooperationen
Eine leistungsgerechte Vergütung und die Wertschätzung Ihrer Arbeit
Ihr Profil :
Strategischer Gestaltungswille, Organisationstalent und große soziale Kompetenz
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources / Personal oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Ingenieur- oder Baubranche
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Flexibilität
Sicherer Umgang mit Jobbörsen und -portalen sowie Affinität zu Social Media insb. zu LinkedIn