Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte
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Erledigung forstwirtschaftlicher Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb und sonstige Betriebsarbeiten vornehmlich auf militärisch genutzten Liegenschaften
Waldverjüngung und – pflege, Waldbau Waldschutz / Naturschutz und Landschaftspflege, Biotoppflege Offenlandbetreuung Durchführung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen nach Naturschutzrecht Sonstige forstübliche und jagdliche Maßnahmen Verkehrssicherungsmaßnahmen Was erwarten wir?
Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/Forstwirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung Fachkompetenzen:
Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z.B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften) PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial Weiteres:
körperliche/gesundheitliche Eignung gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Gutes Urteilsvermögen Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse BE (Anhängerführerschein) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von einem Jahr zu erwerben Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart wird.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kostenfreie Parkmöglichkeiten Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden.