Deine Aufgaben
die Durchführung der Fach- und Kommunikationsschulungen (Schwerpunkt Telekommunikation) liegt in Deinen Händen, sowie die Beurteilung der Schulungsteilnehmer*innen und deren LernerfolgskontrolleDu betreust und begleitest neue Mitarbeiter*innen in der Praxisphasewährend des Onboardings bist Du erste*r fachliche*r Ansprechpartner*indurch die Durchführung von Verkaufsschulungen (Outbound Sales) und Coachings verbesserst Du die Motivation und Leistungen unserer Kundenberater*innenin enger Abstimmung mit dem*der Projektleiter*in sicherst Du die Qualitätsstandards unseres Auftraggebers und bist für die Optimierung und Weiterentwicklung der Schulungen verantwortlichdie Dokumentation der durchgeführten Schulungen und Coachings hältst Du in unserem internen System nachhaltig festDein Profil
Du hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Coaching, Fach- und Vertriebsschulungen, vorzugsweise im Bereich TelekommunikationDeine Stärken sind u.a. die Kommunikation, Motivation und Organisationzudem hast Du analytische, didaktische und empathische FähigkeitenDu bist ein absoluter Teamplayer und das Schulen und Entwickeln von Mitarbeiter*innen ist Deine LeidenschaftReisebereitschaft zu bedarfsgerechtem Standort übergreifenden EinsatzWir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten UnternehmenEin kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen HierarchienEine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringenEs warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
Besondere betriebliche AltersvorsorgeEAP - Employee Assistance ProgramHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitMitarbeiter Rabatte im internen ShopKostenlose GetränkeIncentive ProgrammeJobticketJob-BikeDas klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams #DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dich!
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.