(Senior) Partnerkoordinator (w/m/d)

Versatel GmbH - Düsseldorf

28-07-2024

Ihre Aufgaben

  • Fachliches Leiten der Provisionsbearbeitung und -reklamationen von externen Vertriebspartnern
  • Verantworten von Provisionsabrechnungen, Abschluss-/ Umsatzprovision inkl. Projekt-/Bonuszahlungen von externen Vertriebspartnern
  • Zentrales Steuern der Budgetanalysen, Erstellen von Kennzahlen und Projektberichten
  • Analyse von Abweichungen und Identifizieren von Verbesserungspotenzialen im Partnervertrieb
  • Beraten bei komplexen Provisions- oder Bonusreklamationen
  • Optimieren und Digitalisieren der Provisions-Prozesse
  • Mitarbeiten an bereichsübergreifenden Projekten oder Sonderaufgaben
  • Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT- oder Telekommunikationsbereich
  • Erfahrung im Partnervertrieb wünschenswert
  • Gutes Verständnis für den Aufbau von Berichtswesen im indirekten Vertrieb oder Sales-Controlling
  • Erfahrung mit Kundenprojekten im indirekten Vertrieb
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Analytisches Denkvermögen, große Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation
  • Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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